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Voeux 2017 : bonne année et bonne santé !

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La section CFDT vous adresse ses meilleurs vœux et vous souhaite une excellente année 2017 !

Bulletin de salaire, le saviez-vous ? Conscient des nombreux avantages que la dématérialisation présente, le gouvernement français entend simplifier la mise en place de ce dispositif, dans le cadre de la loi travail. Celle-ci permet de faire évoluer la dématérialisation. Pour rappel : la loi du 12 mai 2009 offre la possibilité aux entreprises de dématérialiser les bulletins de paie, à la condition d’obtenir au préalable l’accord des salariés. Actuellement, la France compte 15% de bulletins de paie dématérialisés, contre 95% en Allemagne et 73% en Grande-Bretagne. La mesure applicable dès le 1er janvier 2017 simplifie quelque peu les règles d’adhésion ou de refus des salariés pour dématérialiser les bulletins de paie. Le bulletin de paie sera dématérialisé par défaut, il pourra néanmoins être édité au format papier pour les salariés qui le souhaitent et qui en auront fait une demande expresse par système informatique.

janvier 7, 2017 |

La CFDT rend son avis sur bilan formation

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Le bilan réalisé en 2015 est loin des objectifs (contacter un élu pour prendre connaissance des chiffres). La CFDT regrette l’absence de formations diplômantes en 2015. Il est triste de constater que 30% des formations sont annulées la veille et que les listes d’attentes se traînent sur plusieurs années. L’impact sur l’employabilité est forcément négatif. La CFDT salue la mise en place de l’analog school. Elle regrette néanmoins une mise en place difficile, avec des salariés mis sur le grill jusqu’en août par leur hiérarchie. Par ailleurs, il faut absolument adresser le problème de carence de formation opérationnelle de certains cadres. Pour toutes ces raisons, nous avons rendu un avis neutre (abstention).

Vous souhaitez vous exprimer sur ce sujet ? Contactez-nous et laissez-nous vos commentaires …

septembre 20, 2016 |

PDVMI : des dispositifs existent pour aider les salariés

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La date d’effet du PDV est le début de l’été 2016 (délai de 4 mois lié aux expertises et autres procédures légales). La procédure a officiellement démarré le 23 février 2016 et elle s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2018. Ce plan s’adressera à tous les salariés de la Division CPD dont l’activité devrait cesser progressivement. De façon dérogatoire, des mobilités externes demandées par des salariés d’autres Divisions seront acceptées chaque fois qu’elles permettent une mobilité interne aux salariés concernés par le plan.

Un Espace Information Conseil : la négociation du PDVMI continue. En attendant et durant toute la période des procédures légales, une structure extérieure dite « Espace Information Conseil » ou « Espace Mobilité Projet » (EMP) est mise en place afin de favoriser l’émergence de projets professionnels dans le cadre d’une mobilité interne ou d’un départ volontaire de l’entreprise.

Ouverture d’une cellule d’écoute et d’accompagnement pour les salariés : ce dispositif est également mis en place pour les salariés directement concernés par le projet de restructuration. Nous rappelons que les processus d’accompagnement sont confidentiels. N’hésitez pas à vous rapprocher de nos élus pour obtenir des informations supplémentaires.

mars 26, 2016 |

Réunion d’information syndicale et première action

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intersyndicale

Mardi 2 février, plus de 300 salariés étaient réunis dans le cadre de l’intersyndicale à ST Grenoble avec la participation de la CFE-CGC, l’UNSA, la CGT et bien évidemment la CFDT. Ce rendez-vous a été l’occasion d’expliquer la situation aux salariés et de décider de la première action syndicale à engager.

Les salariés présents étaient majoritairement d’accord pour boycotter le show de C. BOZOTTI prévu mercredi 3 février, sur le slogan « Halte au gâchis, on ne croit plus le top management ! ». L’intersyndicale précise qu’il est inutile d’assister à cette mascarade, il n’y aura pas de nouvelle information.

manif-st-gre

février 2, 2016 |

Conférence débat : la CFDT Cadres fait son show

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Le mercredi 21 octobre 2015 à partir de 13h30, la section invite Jean-Paul Bouchet sur notre site de Grenoble pour une conférence ouverte. Vous souhaitez apprendre ou approfondir sur les enjeux managériaux d’aujourd’hui? Comprendre comment notre organisation syndicale les aborde? Ou tout simplement découvrir la CFDT?
Venez nombreux au Show Room salle Jean-Jacques Rousseau (en face de l’accueil).

Le sens ne vient pas « d’en haut » , c’est à chaque personne et à chaque équipe de le trouver à partir de son activité, de ses attentes ou de valeurs.
Extrait de Manager sans se renier, page 45

octobre 3, 2015 |

Elections professionnelles novembre 2015

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Ne subissons pas le changement, soyons acteur et cherchons à influencer les stratégies qui nous concernent ! Pour ce faire, la section CFDT de Grenoble lance un appel à candidatures pour les élections professionnelles qui auront lieu sur le site en novembre 2015. Rejoignez-nous ! Votre candidature est primordiale afin de construire le syndicalisme de transformation sociale.

Soyons productifs pour l’entreprise, constructifs pour les salariés _ URI CFDT Rhône-Alpes

septembre 27, 2015 |

Jean-Paul BOUCHET bientôt sur le site

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La section CFDT du site organise bientôt une réunion type conférence / débat avec Jean-Paul BOUCHET, secrétaire général CFDT Cadres ! Jean-Paul est aussi le président de l’Agirc, président du Cesi, et ancien président de l’Ires. Il a 25 ans d’activités professionnelles dans diverses entreprises : de la fonction de pupitreur à celle de directeur informatique et organisation, puis de directeur général adjoint d’une société de services spécialisée dans les nouvelles technologies.

Une conviction : changer la gouvernance et les modes de gestion. Les yeux rivés sur la performance financière et la valeur actionnariale ne permettent plus de voir le métier, le travail et les compétences. A l’overdose des outils de gestion et de reporting, nous préférons la pluridisciplinarité des expertises et la coopération d’acteurs pluriels dans l’entreprise. Chaque jour, des cadres nous disent leur envie  de redevenir acteur dans leur travail. CFDT-CADRES.

août 30, 2015 |

Le guide CFDT 2015 des salariés

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Vu le succès du guide des salariés lors de sa distribution sur site mercredi 3 juin, nous vous informons qu’il est encore possible de récupérer des exemplaires auprès de vos élus CFDT (Sylvie ARRIBERT / Yan MEROTH). N’hésitez pas à les contacter par mail ou téléphone.

La CFDT s’engage au quotidien pour faire avancer un certain nombre de sujets (qualité de vie au travail, emploi, rémunération, formation, GPEC, etc.). Notre organisation syndicale privilégie le dialogue et la négociation à la grève. Nous capitalisons, pas à pas, les avancées sociales pour tous. Plus nombreux, nous sommes mieux représentatifs de l’ensemble des services de l’entreprise, et plus forts avec plus d’idées. Avez-vous déjà pensé à adhérer à une organisation syndicale ?

juin 7, 2015 |

NAO 2015 : fin des négociations !

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Nous assistons à une scandaleuse politique à la tête du client. La minorité de promus vont le plus généralement être dans les équipes projet primées et les contributions clef, et cumuler tous les budgets hors mini conventionnel. La CFDT de Grenoble APPELLE LES SALARIES A SE MOBILISER ET FINIR VENDREDI 29 mai 2015 à 14H00 !

Lire notre tract tract_cfdt_grenoble_mai-2015

mai 28, 2015 |