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Restructuration : 2e réunion à Grenoble

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assemblée

Aujourd’hui s’est tenu un CE extraordinaire concernant la restructuration et le plan social lancé par M.Bozotti le 27 janvier. Nous avons fait une courte interruption de séance afin de partager à propos du CCE extraordinaire la veille à Paris, et ce CE extraordinaire à Grenoble. Le CE extra reprenant à 13h30, nous avons du écourter, toutes nos excuses. N’hésitez pas à nous contacter pour des infos complémentaires (de notre part, ou de votre part !).

En substance, et pour compléter notre communiqué de presse CFDT France :

  • M.Bozotti n’a pas daigné nous honorer de sa présence en CCE…
  • Nous appelons la direction à diffuser au plus tôt aux salariés les informations plus concrètes données en instance sur la nouvelle stratégie industrielle. Battons le fer ensemble tant qu’il est chaud ! Il y a des zones à éclaircir, des points à préciser, des sujets à ancrer plus fortement. L’éclairage de la réflexion collective des salariés amènera des pistes différentes et complémentaires. L’entreprise dans sa globalité a tout à y gagner.
  • Il se confirme que le site de Grenoble va être le plus fortement touché par le plan social et la restructuration.
  • Pendant qu’une présentation du projet de processus de mobilité interne était en train d’être faite en instance nationale avec les représentants du personnel, la direction a lancé les choses de façon cavalière. Nous appelons à un meilleur respect des instances, dans la lettre comme dans l’esprit. Il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.
  • Des garanties devront être apportées ou précisées. Sur le volontariat, sur l’application rétroactive des futures mesures d’accompagnement pour les anticipations de fait, sur la gestion des étapes à moyen et long terme du plan pour les salariés concernés.
  • Nous pousserons pour un enrichissement des modalités du plan de départs volontaires et mobilités interne, en particulier avec des propositions gagnant-gagnant.

Que l’on ne s’y trompe pas : la négociation qui s’ouvre sur ce plan social ne porte pas sur sa pertinence, mais uniquement sur ses modalités.
Le débat sur la pertinence du plan social se fait sur un autre terrain. Nous continuerons à promouvoir d’autres alternatives issues de la réflexion collective, et à le faire savoir.

  • Une page Facebook a été créée pour mieux vous informer.
  • Un à deux communiqués de presse par semaine.
  • Afin que salariés, tissu local et Politiques puissent s’exprimer d’une seule voix sur le sujet, une pétition publique en ligne va être proposée dans les jours qui viennent, et sera remise au prochain rendez-vous avec l’Etat-actionnaire.
  • Nous relayons et échangeons au niveau Européen via le réseau IndustriAll.
  • Enfin, nous nous tenons prêts à accompagner une éventuelle action plus forte émanant des salariés…
février 11, 2016 |

Résultat des élections professionnelles

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cfdt-perso

La CFDT Grenoble remercie tout le monde pour sa participation aux élections.
– Les électeurs, bien évidemment (participation > 75% pour tous les collèges)
– Et aussi toutes les personnes qui ont contribué à la logistique avant, pendant, après. Parfois jusqu’à point d’heure.
On remercie moins l’imprimeur, qui nous a gratifié de quelques « blagues » chronophages.

Nous remercions plus particulièrement les électeurs qui nous ont accordé ou confirmé leur confiance via leur bulletin.

  • Nous passons le seuil des 10% et devenons « organisation syndicale représentative ». Nous gagnons ainsi le droit officiel, plein et entier de négocier et signer des accords locaux.
  • Nous obtenons un siège au CE. Nous pourrons ainsi participer de façon directe aux discussions sur la marche de l’établissement, sans plus subir la forte rétention d’information des autres organisations syndicales du site. C’est aussi un appui pour faire progresser pas à pas les œuvres sociales du CE.

Tout cela nous donne plus de poids pour vous informer et vous représenter. C’est à dire pour vous défendre à titre individuel et collectif, et surtout pour négocier et vous donner les appuis nécessaires au mieux être et mieux faire son job, tout en assurant emploi et rémunération juste et pérenne.

Attention, seules les élections directes sont finies. Semaine prochaine, il y aura la « désignation » des 5 membres du CE qui monteront en Comité Central d’Entreprise (ST France), ainsi que le lancement du processus d’élection du CHSCT par le « grand collège » (= élus CE + DP). L’élection CHSCT proprement dite devrait se faire en janvier prochain.
Tout salarié de ST Grenoble peut être candidat au CHSCT. Si vous souhaitez participer à cette instance, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous appuyions votre candidature.

novembre 27, 2015 |