FLASH INFOS

PDVMI : des dispositifs existent pour aider les salariés

0

La date d’effet du PDV est le début de l’été 2016 (délai de 4 mois lié aux expertises et autres procédures légales). La procédure a officiellement démarré le 23 février 2016 et elle s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2018. Ce plan s’adressera à tous les salariés de la Division CPD dont l’activité devrait cesser progressivement. De façon dérogatoire, des mobilités externes demandées par des salariés d’autres Divisions seront acceptées chaque fois qu’elles permettent une mobilité interne aux salariés concernés par le plan.

Un Espace Information Conseil : la négociation du PDVMI continue. En attendant et durant toute la période des procédures légales, une structure extérieure dite « Espace Information Conseil » ou « Espace Mobilité Projet » (EMP) est mise en place afin de favoriser l’émergence de projets professionnels dans le cadre d’une mobilité interne ou d’un départ volontaire de l’entreprise.

Ouverture d’une cellule d’écoute et d’accompagnement pour les salariés : ce dispositif est également mis en place pour les salariés directement concernés par le projet de restructuration. Nous rappelons que les processus d’accompagnement sont confidentiels. N’hésitez pas à vous rapprocher de nos élus pour obtenir des informations supplémentaires.

mars 26, 2016 |